現在 Java 相關崗位薪資越來越高、漲幅越來越大。
通過職友集數據可以查看，以北京 Java 相關崗位爲例，其中 【20k-30k】 薪酬的 Java 工程師，佔到了整體從業者的 30.8%！
北京 Java 工程師「工資收入水平 」
如果你在中小型公司，其實 20K 左右，幾乎已經是個極限，薪資想繼續提升很困難。而在阿里巴巴 P7 級別的 Java 技術人員，薪資可以輕鬆達到 30K - 50K，這還不算股份和年終獎。
但成爲阿里 P7 級別的程序員，真的難麼？其實也未必。
拉勾網通過與近百家知名企業的深入溝通，結合拉勾 50w+ Java 崗位需求和國內外一線實戰講師，歷時 15 個月，對標阿里 P7 技術要求打磨而成《Java工程師高薪訓練營》。
拉勾一直致力於把優質的人才輸送給企業。在“人崗匹配”的過程中，發現很多人才的知識能力體系與企業的用人需求存在偏差。爲了解決這個問題，拉勾教育團隊歷經 15 個月的精心打磨，正式推出高質量、優服務、強就業的本門課程。
簡單地說，這門課程幫助每一位 Java 工程師，通過 6 個月的刻意訓練，可以達到阿里巴巴 P7 級別的技術能力。
不得不提一下，現在你們還能趕上拉勾教育的「6月人才培養計劃」，什麼意思呢？就是你花錢報名了，如果你成績合格，並按時畢業，就能拿到 2-3 萬現金獎勵。是的學完直接發錢，簡直是白嫖。
你肯定要問，這麼搞不會虧麼？拉勾本身是做招聘的，人才市場的規模可比教育市場的規模大多了，剛剛前面也提到了，課程是比着企業用人需求設計的，基本上是屬於量身定製。說白了，人家拉勾賺的是企業的錢。可能外行的人不知道，賣人可比賣課賺錢多了。
但前提，輸送的是有能力的人才，所以纔會做了這個激勵政策，保證你真的能學完、學會，能達到進入一線大廠的要求，有了這個標準，拉勾的課程內容、教學、服務肯定都是頂配。
爲啥我特地說這個事，因爲我肯定有讀者會想，我學習還給我返錢，肯定是坑人的，但這事，還是得看人家的商業模式，不能用普通用戶思維去想，人家沒打算賺你的錢，只要你夠優秀，甚至願意在你身上貼錢。
不要覺得自己起點低沒希望，更不要覺得現在努力爲時已晚，覺悟任何時候都不晚，只要選對方向加上努力，你我都能衝進BAT！
學完這門課簽訂漲薪協議，優秀學員還可以每月內推。
這門課會用 180 天的學習週期內，帶你集中系統學習 Java 詳細知識體系，結合 10+ 場大廠實戰分享，一邊聽一邊編程，幫助你夯實基礎的同時，將 Java 技術應用到實際開發中，學完後讓你直接達到阿里巴巴 P7 人員的技術能力，甚至成爲一名架構師。（感興趣文末可免費領高清的 Java 技能圖譜）
體系化的構建架構師能力
《 Java 架構師高薪訓練營 》將從 4 個方面，帶你體系化的搭建知識體系，幫你達到 P7 級別的能力要求，擁有成爲架構師的技術實力。
拉勾網獨家內推綠色通道
拉勾網深耕互聯網招聘行業多年，有強大的內推資源，不僅能簽署內推漲薪協議，優秀學員入學即可參加每月內推的機會。毫不誇張地說，入學的第一天，就是你邁向大廠的第一天。
多場景學習，保證學習效果
線上學習、定期評測、班主任監督、作業批改，保障你跟的下來、學得會。
詳細的知識體系，高密度學習
12個階段學習內容、180天學習時長、10餘場大廠實戰分享
現在加入，你將有兩個選擇，左手是福利，右手也是福利，看你怎麼選了。強調下，6月人才培養計劃只有 100 名，先到先得。（據說已經被搶走幾十個了）
如果你還有更多的問題，比如，想測試自己的技術水平、知道更詳細的學習大綱，都可以掃碼後回覆相應的問題。
限時福利
識別二維碼搶佔名額
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回覆【圖譜】領取架構師成長線路圖
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