1.不要對某個人單獨考覈。
a)團隊實現交付是核心,考覈的目標是爲了實現這個核心,只有當某個人嚴重影響了實現目標,對這個人的考覈纔會有意義,實際也不需要這樣。
b)沒有特別有效的指標對個人考覈。
c) 需要對個人進行幫助,不斷成長.
2.如何對團隊進行考覈
a)將團隊的部分獎金和企業的效益掛鉤,目的是使團隊以商業價值爲主,而不偏離方向。
b)要麼團隊全部人員得到獎金,要麼全部得不到。
1.不要對某個人單獨考覈。
a)團隊實現交付是核心,考覈的目標是爲了實現這個核心,只有當某個人嚴重影響了實現目標,對這個人的考覈纔會有意義,實際也不需要這樣。
b)沒有特別有效的指標對個人考覈。
c) 需要對個人進行幫助,不斷成長.
2.如何對團隊進行考覈
a)將團隊的部分獎金和企業的效益掛鉤,目的是使團隊以商業價值爲主,而不偏離方向。
b)要麼團隊全部人員得到獎金,要麼全部得不到。