偉大的公司背後一定有偉大的文化

2021年7月2號

參觀喜旺集團學習企業文化有感

一、做好火車頭帶頭作用，團隊領導要以身作則，不攀比，不虛榮！

不接受部下及客戶的禮品，饋贈，不允許和客戶和團隊下屬私下走的太近，否則在對公事情處理決策上，會參雜私人感情成本，會影響最終結果。

二、公私分明，不要以公謀私

利用職務之便，介紹自己親戚，朋友到公司入職或成爲公司客戶，工作時間不辦私事，工作時間或出差期間工作時間辦理自己的私事。

三、傳播正能量，不抱怨牢騷，說公司不利和對團結不利話或事情。

抱怨就是團隊的瘟疫，會影響到團隊每個人工作心情及做事價值觀的判斷，不道聽途說，要與掌握資源的人確認，不要私下打聽，遇到不確定事情，不要傳播負能量。