原创 敏捷開發宣言 新時代解讀

敏捷開發宣言 新時代解讀 敏捷開發時代背景 在解讀敏捷開發宣言之前,我們先來了解下敏捷開發提出來時的時代背景。敏捷開發是在九幾年提出來,到2001年確定成型。 在當年這個時代背景下,主流的軟件研發項目有三類: 一、軟件企業做

原创 劃分迭代版本兩個方法

  一、按“主次”劃分: 產品經理在整理需求的時候,先整理主要業務,再整理輔助業務,就適合用這種方法。   一個迭代週期在兩到三週,如果主要業務在三週內能完成,那第一個迭代時間就出來了,主要業務是多少天,迭代1就是多少天,不要強求一

原创 運營團隊說產品做的爛,技術人員能力太差的前因後果?

      在公司經營不善,或者運營KPI不達標的時候,我們經常會聽到運營團隊說:“不是我們運營能力不行,是這個產品做的太爛,技術人員能力太差,做了這麼個鬼東西,你讓我們怎麼運營,這神仙過來都沒得救。”     事實真的是這樣的嗎?又爲

原创 你真的有團隊合作精神嗎?

  什麼是團伙?思想和行動不一致的就是團伙。就像圖上所示,團伙成員行動東一下,西一下,就像布朗運動,雜亂無章。 什麼是團隊?思想行動都一致,這種叫團隊。就像圖上所示,團隊成員的箭頭都是朝同一個方向,這樣力量可以聚焦,形成持續的行動力。

原创 做競品分析,你找對競爭對手了嗎?

  錯誤的競品分析 有一次我看見一個朋友圈分享,大致的意思是,說她從公司離職了,一次就刪除了四十幾個用來做競品分析的同行app。搞一堆同行的app來做參考和分析,這個是行業的通性,師傅教徒弟是這樣教,徒弟教徒孫也是這樣教,所以你感覺

原创 手拿幾個OFFER,該怎麼選擇?

      《5分鐘從學生到程序員》第7課。     通過前面的學習,我們選擇了行業,目標企業和開發語言,編寫了人見人愛的簡歷,針對企業崗位做了充足的準備,面試時有如神助,面試了幾家企業,都給你發了offer。收到第一份offer,好興

原创 決定項目是否重構的兩個原則

  我們來看一個話題,運營多年的項目,工程師提重構,怎麼處理? 這是跨不過去的問題,只要項目運營一兩年,或者是中途接手的項目,大部分工程師都會有一堆的吐槽,總會有人找你訴苦:“老大,這個項目得重構,不重構真不行。”。反正給你的感覺,不重

原创 高級工程師和中級工程師的工作量一樣多嗎?

  今天我們先來探討一個比較好玩的問題,高級工程師和中級工程師的工作量一樣多嗎? 我們普通認爲,高級工程師的能力比中級強,拿的工資比中級多,工作量一定是比中級多。所以經常會見在一些企業中,越厲害的工程師,越是被當作牛使,難的他要做,別人