IT行業 走好你的職業發展之路

陳安之說過，有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生。特別是在IT這樣一個充滿活力又極端殘酷的特殊行業中，每天都在創造着新的傳奇，創造與顛覆、裂變與整合、競爭與合作，IT人很難過着平淡而愜意的生活。 然而更多非常優秀的IT人士並沒有真正瞭解和正視過自己究竟需要怎樣的生活，也沒有考慮過什麼樣的職業發展才真正適合自己。相對優秀的會一步一步由基層的專業研發人員，成爲項目經理、技術總監、研發執行總裁，也有很多人會選擇自主創業，但更多的是平淡無奇的繼續履行着普通研發者的生涯，等着比普通行業的人員更早的更無情的被淘汰。
       所以，對以下三個問題要反覆斟酌，充分論證，綜合分析，以確定自己的最佳職業生涯路線。(1)我希望往哪一方向發展？(2)我正在往哪一路線發展？(3)規劃和目標者的適合我嗎？
       希望我的答問能讓大家有所啓發。
       IT企業的人才甑選標準是什麼
       michael：甄老師您好。我想了解一下IT企業的人才的標準是什麼？現在的人才市場上IT企業並不多，滿意的企業更少。他們現在都不來招聘會了嗎？作爲一個IT人才，我該怎樣才能找到他們？IT人才的求才渠道又在哪裏呢？做軟件的人30歲前應該如何規劃自己？
       甄進明：標準是你能爲企業做出貢獻。職業能力有三部分組成：態度、知識和技能。針對具體的行業和其中的職業方向，其知識和技能有更明確的要求。態度決定一切，這裏我不多講了。
       知識的獲得相對技能容易，可以通過自學，從互聯網上查閱大量信息，加上自己的歸納整理，可以獲得。知識的學習可以是個人行爲，但是在工作中與同事交流和探討，是梳理自己知識的很好的方法。知識是爲了來用，爲了解決問題的，可以使用你的知識解決問題，就轉化成立技能。
       技能是無法靠看書，或從互聯網上查閱信息獲得的，必須自己親自做過，從實際的工作中獲得體會。技能的提高，可以通過反覆的實踐和練習，找到體會，這樣花費很多時間，也可以跟着師父學習，快速從師父哪裏學到。
       所以在職業生涯規劃中，一定要有一個師父，才能幫助你快速掌握技能。
       外企在招聘員工時，在面試中很重要的是要考察你的技能。
       IT行業工作5年必須明確方向
       younger：畢業後一直在電信國企從事技術工作，已工作五年，參與並多次承擔項目負責角色，但企業給予個人發展的空間有限，很多時候以資歷和人際關係來考量員工。同時個人也有意願想轉型，且近兩年周圍同學朋友轉換環境後事業發展都較好，自己事業有停滯不前的跡象，電信企業依靠員工，卻又無法在待遇和發展上給予體現，所以想考慮環境，諮詢一下如何轉型？
       甄進明：5年的工作，必須明確在IT行業的職業方向了，是項目經理、技術專家，還是諮詢顧問等。每一個方向都有一些能力的要求，需要進行自我評估。知道自己的差距在哪裏，提升自己。
       我們的目標是提升能力，併爲企業做出貢獻。機會是在現在的公司，還是在其他公司，需要你自己進行分析。機會也許就在你現在的公司，如果轉型成爲一個負責任，有能力完成工作，併爲企業創造加值的職業人士，換工作也非常容易。
       怎樣確定職業發展方向？
       Charlie：甄進明先生，您好！我是一個嵌入式領域的軟件開發人員，現在開始對自己的職業規劃感到很困惑，希望得到您的良言。我離開大學校園已經有四年了，學歷不高：本科。這四年裏一直從事嵌入式軟件開發，在這四年的職業生涯裏，我對嵌入式軟件開發有了一個全面的瞭解，尤其是手機和電視機頂盒，上層的應用和底層的驅動都做過，對這個行業的發展和前景也比較熟悉。雖然哪一方面都稱不上專家，但因爲個人喜好，知識面非常廣。
       在過去的半年裏，我一直爲我的職業發展感到苦惱和困惑。一般來說，開發人員都會在技術上專研細節，我的興趣卻在知道更多的東西。我喜歡看報紙、書刊和互聯網，知識面比較廣。現在矛盾出現了，我喜歡的事無助於我的工作，而我的工作並沒有給我帶來快樂。我在猶豫是不是自己不適合做開發工作，或許做技術支持或者其它會更好一些，但是我對數字圖形等又很敏感，我的知識、經歷或者去做一些網上的測試題都暗示我比較適合開發工作。甄先生，不知道您對我的情況有什麼好的建議，我應該怎樣定位自己的職業發展呢？謝謝！
       甄進明：你工作四年了，該是形成自己職業定位的時間了。確定職業發展方向由三個方面決定：
       1、個人的興趣和特質。選擇你希望的行業和職業的主要方向。四年的工作，讓你瞭解了行業，也瞭解了公司的運作，特別是進一步明白了自己。
       2、公司中的機會(或者是行業中的機會)。選擇職業發展方向，一定是需要跟公司的業務發展匹配，公司是做IT開發的，首要選擇是在公司中尋找自己的職業發展機會，其次是換到一個你認爲有你所要機會的公司中。
       3、能力評估，知道自己現在有什麼知識、技能和職業素質，通過評估，也知道自己的差距，知道了差距，是進行提高的前提。
       4、制定自己的發展計劃、能力提高的發展計劃。
       建議你基於現在的工作，考慮自己的職業發展，更爲實際。
       企業信息化，還是軟件開發？
       蘋果頭：您好，我是去年哈爾濱工業大學畢業的計算機專業碩士研究生，已經在一家製造業外企的IT部門工作了一年，我在研究生階段和工作期間從事的都是企業信息化方面的工作，感覺這個工作在技術上和業務上都比較看重，涉及的知識面廣，反而難以有所側重，現在有些想放棄這一行，做專門的軟件研發或者諮詢顧問，請問像我這種背景，該如何規劃自身的事業發展好？謝謝。
       甄進明：1.去了解軟件研發和諮詢顧問的工作內容，去尋找你是否有這樣的工作機會。
       2.在沒有明確的決定之前，把自己現在的工作做好。企業信息化是一個很好的領域，把這個領域研究明白，併爲企業的信息化做出貢獻，也是很好的一個選擇。也許金礦就在這裏。
       IT行業如何明確方向提升自己
       lucy：甑老師，你好。我是一個女生，在IT行業我已經做了好幾年了，做過網站編輯、網頁設計、網站開發、售後服務、項目管理，但是哪一樣我都不精通，現在我面臨的問題是我不知道自己想往哪方面發展，適合向哪方面發展。
       甄進明：第一，確定自己的職業目標，選擇某個IT職業方向，你喜歡，公司也重視。
       第二，評估自己目前在這個職業方向上的能力現狀，瞭解自己有什麼樣的能力，並分析自己在這個職業方向上提升到高級和資深人員，在能力方面的差距
       第三，根據能力差距，確定自己的能力提升計劃。2-3年的發展計劃，通過培訓、自學、工作中的學習、拜師學習等，有意識提高自己的能力。
       電信數據網絡工程的發展前途在哪
       law：您好！我是做電信數據網絡工程的。進入該行業工作半年後就開始經常考慮職業發展的問題，所以今天很高興能聽聽專家的意見。就這個行業特點來講，到了三十多歲以後很難再堅持下去(長時間在外地，經常熬夜割接)。且職業發展只有兩條出路：一是做頂級的專家，再就是項目經理。但是這兩類職位需求都很少，而且大部分的公司項目經理都同時是技術經理。絕大多數的人都會面臨不知何去何從的困境。就我個人而言，自我覺得綜合素質還算可以。非純技術型人才，也不太適合一直專技術。很想知道還有沒有更寬廣的發展方向。謝謝！
       甄進明：其實在這個行業有很多發展前途。職業方向可以細分爲：項目經理、IT網絡架構師、諮詢顧問。而且這個行業缺乏資深的人員。
       怎樣可以爲你現在的公司做貢獻，是一個資深人員的出發點，在貢獻中成長。IT人員的高級和資深級別不僅是技術能力，更重要的是怎樣貢獻自己的價值，實現自己的價值。
       去發現你在公司可以發揮的價值。
       IT支持的發展前景在哪？
       Leo：甄先生，我是06年畢業的，現在是在一家合資企業做IT Support的工作，我對自己的職業規劃很模糊，不知做IT Support能有什麼發展前景。我對運營、管理比較有興趣，請問我應該怎麼往這方面發展呢？請問您剛踏入社會時從事的職業是什麼，以及後來怎麼一步步走過來的，能否大體介紹一下，讓我有些借鑑，有奮鬥的目標，靜待回覆，謝謝。
       甄進明：It Support是你開始的工作，是企業IT部門中最基礎和基本的工作，從這裏幹起，可以瞭解企業應用IT的最基本的信息。很多企業的CIO都是從這裏開始的。
       IT服務管理是企業IT管理的重要內容，希望你從一個基本的IT支持人員，成長爲一個IT服務管理方面的專家