加班這個事，如果你覺得年輕要多奮鬥，或者年紀大了一家人要養活要穩定工作，經常加班也沒什麼不可。畢竟當領導的總希望你領了工資付出更多。但是如果像我這樣覺得多加幾個小時不能改善工作質量，又有家人想陪或者想有自己放空的時間，最好的方式還是憑着工作能力說話，讓別人覺得你能力ok不加班也可以。
- 去公司面試的時候HR告訴我。公司不是你想加班就加班的，晚上加班是需要申請的。週末加班是需要寫申請的，後來我發現不是我寫申請，是領導告訴我。入職一週加班三天。外加週日再加一天班。HR的話別都信。
- 個人比較排斥長期性無用加班，可以犧牲休息時間偶爾臨時配合公司趕工，但是不接受公司長期性，永久性加班。
- 加班可以，不能成爲常態。有緊急項目趕進度的時候可以加加班。不給加班費也可以，但是要給倒休。
- 認爲公司給我的工作量是能夠在工作日的工作時間內完成的，如果偶爾工作時間內我沒有完成，我覺得是能力問題，如果長時間沒辦法完成都需要加班，我覺得是我能力太差，恐怕沒辦法勝任這份工作。
- 如果需要這份工作，當然是說：我單身，回家沒事幹，加班還有人說說話，有人陪，多好。。如果不喜歡此工作，當然是說：加班，不可能加班的，如果發三倍工資倒可以考慮下
- 最反感面試時被問能不能加班的問題，我加班就傷害自己健康，我換個腎要幾十萬，我得糖尿病要終身打胰島素，得脊椎病了，就天天躺着看電視了，得胃下垂了，偏頭痛了……你負責嗎？你給報銷嗎？你只會趕緊麻利地辭了我……我越想越氣！我只能憤怒地回答面試官說:“加班對我來說沒問題！”
- 親身體驗，週末要求休一天半班，星期六上午還去上半天班，就想問，這半天能幹點什麼？！
- 想應聘成功就說能加，不愁找工作就說不加。
- 初來乍到或接觸新任務不熟悉，加班爲了能夠儘快完成工作，是自己該做的。
- 熟悉一切工作後仍然需要不停加班，會向上一級建議是否有增加人手的可能，或者優化工作。
- 只是因爲上級沒走自己就不能走，這種公司文化是否在自己的接受範圍？
- 自己的工作做不完，同樣情況下別人正常下班，那就是自己能力有問題，要麼多努力學習要麼滾蛋。
PS：不加班是能力，加班是態度。能力不夠的時候態度來湊。