最近跟朋友在一起聚會的時候，提了一個問題，說Android程序員如何能月薪達到二萬，技術水平需要達到什麼程度？人回答說這隻能是大企業或者互聯網企業工程師才能拿到。也許是的，小公司或者非互聯網企業拿二萬的不太可能是碼農了，應該已經轉管理。還有區域問題，這個不在我的考慮範圍內，因爲除了北上廣深杭，其他地方也很難達到。
還有人提到這個水平不止2w，其實工資是跟面試表現有關的，也跟其他綜合水平有關，比如你是985，top10，或者研究生學歷，也或者懂點node，懂點大數據等等，或者表達能力強，擊中面試官痛點都會加分。如果你達到我說的水準，起薪就是2w，有其他優秀的表現還會在這個基礎上加分。但純Android方面待遇是比較吻合的。哪些你熟悉的設計模式，你怎麼理解和應用的。
我在這裏給那些想達到這個高度甚至想更高的程序員提供一份進階路線圖，主要針對2到5年及以上工作經驗的Android開發人員，從廣度到深度東西還比較全面的，裏面的技術包涵了高級UI、性能優化、NDK、Kotlin進階、混合式開發（ReactNative+Weex）等技術，其實這些技術想必大家都接觸過，那麼來詳細看看。
首先兩萬的月薪在BAT實在太普遍了，一般是高級工程師和資深工程師的職位，在阿里是p6~p7左右，在百度是t5左右，騰訊是t2-3左右，京東是t3-1，美團是p6左右，其他的我不瞭解。這種級別是他們主要碼農層級，加班多，能解決大部分問題，但對系統的整體架構能力和深入分析瓶頸的能力還需要培養。
這以上就是我說得2w水準，如果你運氣好，面試表現好，3w+也有可能哦
在這裏我相信有很多想要學習Android的朋友們！
那如何學習Android才能快速入門並精通呢？
當真正開始學習的時候難免不知道從哪入手，導致效率低下影響繼續學習的信心。
但最重要的是不知道哪些技術需要重點掌握，學習時頻繁踩坑，最終浪費大量時間，所以有一套實用的視頻課程用來跟着學習是非常有必要的。
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詳細講解了（高級UI、性能優化、熱修復、熱更新、NDK、Kotlin進階、混合式開發（ReactNative+Weex））等成爲架構師必備的內容！
希望這篇文章能對你們有幫助！
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