程序員第一考慮的當然是技術，但現在真不知道學什麼了：幹了三四年的開發，手頭的工作馬馬虎虎都沒什麼問題了。就算有問題，也是業務邏輯上的問題，系統太複雜，吃不透;或者系統裏一些過時的/生僻的技術，真心覺得沒必要花時間花精力去研究，能對付就行了，是不是?反正下家單位99.99%的機率是不會用到這些東西的的。
那麼就是一些新技術了。新技術雜得很，不知道學什麼，框架類庫啥的其實沒什麼技術含量，一兩個星期就可以上手，上手了之後呢?往深裏學?其實和老舊技術一樣的問題，誰知道下一份工作用不用得上呢!而且沒趣，大概是因爲沒有挑戰性吧，反正就那個樣，還能咋的?
一直聊到這裏，我都非常理解。我這個十年的老碼農，體會比他還深。其實稍微幹上一些年頭，就是這個樣子，看起來像是“學習熱情下降”“懶得學習”，但本質上呢，兩個原因：
1、本身的技能增強，能夠應付日常工作，沒有剛入行時那麼大的壓力了。
2、學習的邊際效益遞減，所以開始考慮投資/收益比了。
剛入行的時候，技術一丁點的進步，都能帶來非常大的成就感，至少能少挨點罵，是不是?積累到一定時候，就可以跳個槽漲點工資啥的。但三五年過後，我已經會了
Bootstrap+JQuery+ASP.NET+Autofac+AutoMapper+NHibernate+mysql，再會一個Entity Framework或者Dapper又有多大意義呢?真要用的話，也就一兩週時間的問題。你說找工作的時候，會因爲你只會NHibernate，沒用過Entity Framework就直接把你pass掉?這種面試官確實有，但屬於腦子進水的那種，不多，碰到了算是運氣。
再說了，真是這種leader，你在他手下待着有意思麼?
但接着dk問了我這麼一個問題：
要不要像我一樣去考個軟考，補一補算法啊原理之類的東西?
哎呀，這個問題可把我給難住了。瞭解我的同學都知道，我不光是考過軟考，還寫了一篇讓人熱血澎湃的文章，自吹自擂了一番，什麼“十年磨一劍，重劍已經成型”。但實際上呢，這些年我回頭看看，軟考裏面，至少60%的知識是沒啥用的——我說的是“至少”。包括被吹上天的《數據結構和算法》、《操作系統》，以及《編譯原理》，據說這被稱之爲程序員的三大浪漫?浪漫確實是浪漫，但既然是浪漫，換言之就是不實用。
我知道我這個觀點有很多同學無法接受，估計兩個原因：一是學校老師長期的灌輸，比如“編程=數據結構+算法”;二是似是而非的直覺，“這玩意這麼難，學會了應該很厲害吧”，大概這就是所謂的不明覺厲啦?
中國的大學教育水平我就懶得說了，說了無非也就是拉仇恨。我就說說這個“難”和“賺錢”。數據結構和算法肯定有點難——對於大多數正常人類而言，但難就一定掙錢嗎?比如計算機最核心最尖端的技術是什麼?是不是芯片?在什麼科學院研究所裏搞芯片的那些人掙的錢有BAT裏面的碼農掙得多?別說和碼農比了，可能連UI連產品經理都不過。
我還想引申一點，難不一定賺錢，苦也一樣。我當年做裝修的時候，問我一個長輩：“你們喲，就這樣玩兒一樣的就把錢掙了，而且還是掙大錢。爲什麼我這麼苦這麼累都掙不到錢?”他說了一句話：“賺錢不費力，費力不賺錢”。
這麼多年過去了，這話我還記得很清楚，因爲我一直都在反覆咀嚼：太特麼有道理了!!!
不說自己創業，就說打工。工資就一定和能力(我就不說“技術”了，技術只是“能力”的一部分)成正比麼?不要那麼太天真，真的。那只是一種理想，甚至連理想都不算——不知道多少人希望自己的工資超過自己的能力，別人的能力超過別人的工資。
35歲以後的程序員去哪兒了
我最近也在找工作，沒辦法，一起幫要盈利不知道要等到猴年馬月，我得先找點事做養活自己。很多同學好奇“35歲以後的程序員”到哪去了?能不能找到工作?是不是隻能跳樓……借這個機會，現身說法，給大家彙報一下吧。
我在重慶，工作機會呢，確實不多，我記得是從國慶過後就開始刷新簡歷開始找工作。自己也隨便投了一些簡歷，篩選條件大致是：十年工作經驗或月薪20K以上，要求的Title是CTO或者技術合夥人。面試了三家，其中一家明顯不靠譜的創業公司就不說了，另外兩家都沒成。
其中一家技術很對口，.NET方向的，號稱在美國和加拿大有研發中心，人力總監和我聊了很久，但最後說還要他們的CTO看看，我有點懵，回頭才發現他們是招developer這個級別的，然後我就知道沒戲了。另外一家是互聯網公司，職位倒是CTO，但要求的語言是JAVA，看在他們月薪50K的份上，去看了看，當然我知道在重慶基本上是不可能拿這麼高的。他們公司明顯有問題，什麼都在招：CTO在招，CEO也在招，銷售總監也在招……所以我最後提了個方案，先試崗一個星期看看，結果就沒有結果了，呵呵。
經常有同學問工作“好不好”找，這個我真沒法回答，因爲不知道“好不好”怎麼界定。我個人覺得，還將就吧，畢竟是在重慶，在獵聘網上，我把期望工作地點放寬到成都/上海，現在已經收到很多邀請了——但基本上都是JAVA，不到萬不得已，我是不願意轉JAVA的。
.Net VS Java
這裏說一下.NET和JAVA的問題，很多同學很關心這個。我有一種直覺，我最後找到的工作肯定還是歐美背景的，呵呵。其實我很想去國內的互聯網公司看一看，但好像沒這種機會了。.NET開始估計和國內互聯網企業絕緣了?大致來說，我現在知道的，.NET開發的三個去處：
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歐美企業。用.NET開發的很多，我不確定是爲什麼，知識猜測：.NET不免費但省人工，歐美的人工很高，所以企業寧願選擇給微軟的服務費。當然，現在.NET core出來以後他們就更開心了。
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傳統生產企業。做一些內部系統，比如OA啥的，和windows、office緊密相連，用慣了微軟這一套，技術棧自然而然的就是.NET了。
- 其他中小型外包公司。技術實力不是很強，用.NET現成的東西成本低好上手。要麼就是不擔心盜版不盜版的問題，比如800元建站的那種;要麼就是給政府醫院做點項目，windows的授權費啥的反正沒人心痛……
舒服的話，當然是第1種了，但是呢，要英語好。
英語這一條，可能要難住很多人。比如我之前歐美企業的面試，就是從國外打過來的長途電話，純英文交流。可能即使是歐美外資企業，.NET開發的工資還是比不過一線互聯網企業(JAVA啥的)。但是歐美外資企業講規矩人性化，我幹.NET十多年了，真就沒怎麼加過班，996行軍牀啥的想起來就怕，真的。
所以我給dk的建議，實在沒學的，學學英語吧，O(∩_∩)O哈哈~
說實話，我覺得學英語比學《數據結構和算法》難多了……
人脈
其實還有很多很難很難的東西，比如人脈。
我現在缺的就是人脈。
想想我之前還自己投簡歷，真的是太low了。在一個行當裏已經做了十年，還需要自己投簡歷，確實掉價了。正常的渠道，要麼是獵頭，要麼是朋友推薦。而無論哪種方式，技術的作用其實很小的。比如我應聘一個CTO的職位，我就是公司裏面技術最牛的人物了，誰來面試我的技術?換一個方式想一想，你現在要請一個律師，你怎麼判斷這個律師的業務水平?你是不是隻能聽朋友介紹，相信你的朋友;或者相信你的直覺，直覺從哪裏來?這個律師在什麼所，開什麼車，穿着打扮談吐氣質……但這些東西真的能證明這個律師的業務水平嗎?
所以，公司的CTO技術還沒你強，這太正常不過了。人家坐上那個位置，靠的不是技術，靠的是老闆對他的信任。一點都不要抱怨，這很公平。你經歷越多，就越能明白：信任，其實是這個世上最寶貴的東西!能讓別人相信你，能讓更多的人相信你，讓更重要的人相信你，這就是本身。就像一起幫，要是大家都相信它使用它;或者某個風投的大V相信它願意不遺餘力的給它投錢，這不就成了嗎?飛哥哪裏還需要慘兮兮的找工作?
而且，如果你的技術真比CTO還強，這是一件很幸運的事。要麼是這個CTO有胸懷，要麼是這個公司有制度，你沒有事先就被剔出去。以前我講過，找工作靠運氣，這份offer你沒拿到，既可能是你技術差，也可能是你技術太強。你有沒有想到這一點?面試官一看簡歷，艹，把他招進來，不是撬我的位置麼?稍稍用點手段，就把你pass了。這纔是一個企業招聘的常態，管理者總是傾向於(有意無意的)招聘比他稍弱的人——有一個專門的術語描述這種現象的。最後隨着企業的發展，新來的人只會越來越弱，對企業的發展來說是很不利的。要不然我爲什麼要自己去學編程?
功夫在詩外
好吧，上面兩段聊得有點跑題了。和dk後面又聊了一些，大概都是這個意思：功夫在詩外。決定你十年之後職位和薪水的，更多的是技術以外的東西。除了上面說的人脈，還包括你的名望、這十年的履歷，以及漸漸成型的言談舉止，等等。但這些東西，如何通過“刻意的練習”(新學的詞)來獲得——抱歉，我沒準備割韭菜，說實話吧，主要還是靠運氣。
這個答案可能很多人也接受不了。我自己都覺得有些暮氣，但我真覺得這是最接近真相的一個答案。年輕人不相信命，就像YY小說裏叫囂的那樣“我命在我不在天”!但你出門撿個燒火棍就是仙器，隨便領個寵物回來就是神獸，烤只兔子都能引來世外高人，外加什麼丹藥祕籍……你確定你不過只是命好?越是上了年紀的人越容易相信命，因爲見過了太多光怪陸離的人生，不可理喻。
要不就先這樣吧?很遺憾沒能給你什麼具體的建議，因爲《我的成功可以複製》之類的已經被證明是騙人的。成功不能複製，其實失敗也不一定。彼之蜜糖吾之×××，人生經驗這些東西，世易時移，以前是對的，現在可能就錯了;現在是錯的，以後又可能是對的。但這樣的話，我就沒什麼話可說了?
十年編程路的“遺憾”
好在文字可以“博大精深”，以下幾點，算是我這十年編程之路的“遺憾”吧。姑妄聽之：
1、動手太晚。
一起幫其實在5年前，甚至8年前就可以弄出來，當然可能是用現在看來非常“弱”的技術，比如就簡簡單單的ASP.NET WebForm+ADO.NET，不像現在什麼MVC/Nhibernate，依賴注入三層架構……但是，技術永遠沒有止境，商機一旦錯過就永遠錯過了!很多想法，我早就有了，但一直拖着，拖到現在成了“大路貨”，而且七八年前的互聯網環境，和現在完全不一樣，至少那時候流量要便宜好多好多啊!
2、沒有廣交朋友。
現在我想找個美工找個推廣——尤其是推廣人才，完全沒地方下手。人才市場上的招聘，我一點信心都沒有。可能是自己面試的時候說的假話太多，所以對求職者的話天然懷疑，而我自己又沒有鑑別能力，很擔心把千里馬當驢子給pass掉，招了一頭披着羊皮的狼進來。還有其他一些問題，比如融資，怎麼找風投，我完全是兩眼一抹黑，找不到人可以幫我一把。朋友多了路好走，我這孤家寡人的，唉!
以上兩條，本質上都是因爲“在技術上鑽研太深”，把太多精力花在了技術上，沒能兼顧或者平衡其他方面。想想真的是……程序員裏的一股泥石流，是吧?鑽技術還鑽錯了?!
3、究竟是創業還是打工，沒有下定決心，並一直堅持。
可能是因爲第一次創業失敗的陰影，或者家人的影響和壓力，這些年一直在搖擺。由於目標不明確不堅定，所以很多時候就只能隨波逐流了。離開上海回重慶是一個分水嶺，在此之前，我怎麼鑽技術都不爲過，因爲那時候技術就是我最大最大的短板。但之後，我回重慶的時候，技術上我已經將就了。回重慶一個重要的原因是想在重慶創業，便宜。但現在創業不成，在重慶這些年就虧了;包括在HP，如果是鐵了心的要打工爲生，早就該跳槽了，在那裏面純粹就是虛度光陰;甚至現在也一樣，究竟是咬牙堅持下去，堅決不打工，還是找個工作先……我心裏真的沒底。