隨着醫療服務日益完善，無論是傳統醫療還是移動醫療，都逐步滿足了人們在醫療上的各種需求。但這還不能代表移動與傳統模式並駕齊驅了，只能說是爲患者提供一種新型的方式看病尋醫。照目前來看，移動醫療還不能真正做到跟傳統醫療媲美，重要的原因在於它還處在發展的階段，遇到的問題並沒能真正得到解決，即使移動醫療不斷在完善自己。
在移動醫療做得相對成功的移動醫療app就有好大夫在線，春雨醫生，尋醫問藥，快速問醫生等，當然還有其它移動醫療app。就拿春雨醫生來說，最新推出的會員制版，每月8元，年費88元，即可享受“無次數”向“二、三甲醫院執業醫生”提問，並保證“30分鐘內”收到回覆。這種移動醫療模式，一是爲醫療服務增值，二是讓春雨醫生能穩定運行。
移動醫療前景非常好，關鍵在於能否抓住機會。微尋團隊表示，目前移動醫療最需要解決的有兩點：用戶與醫生的關係，醫生與平臺的關係。對用戶來說，當然希望通過移動醫療平臺得到免費服務並快速解決問題。對醫生來說，如果使用移動醫療能爲自己增值並得到用戶資源，即使付費也可考慮。對平臺來說，整合客戶與醫生資源，實現平臺穩定發展。
微尋，並不採取向用戶收費的模式。微尋團隊認爲，帶動醫生活躍性纔是王道。作爲移動醫療平臺，最重要的資源當然是醫生，想讓平臺穩定持續發展，醫生要先動起來，患者纔會被帶動。基於這點，微尋醫生版採取的是醫生付費競價獲得最優位子，讓用戶第一時間搜索到，最有可能獲得諮詢預約的機會，醫生的酬勞直接來自用戶，平臺不代用戶提供。
對於用戶，使用微尋個人版向醫生提問時，微尋的醫生都能收到用戶的提問並搶答，實現“N對1”的搶答模式。除了提問，用戶也可通過醫生、醫院、關鍵詞等找到目標。如果醫生想要在海量醫生羣中被用戶第一時間找到，就要通過微尋營銷管理平臺做推廣，來獲取最優的位子。
對於醫生，使用微尋醫生版管理諮詢預約過的患者，整合成爲自己優質的資源，根據需要向患者發送電子病歷和醫囑。通過認證的醫生，享受微尋平臺提供的全部權限，可使用微尋營銷管理平臺，變被動展示爲主動出擊。如參與微尋的附近推薦和熱門推薦，購買關鍵詞搜索排名，購買焦點廣告位，獲得明星醫生展示等，大大提升醫生的知名度，獲得更多患者資源。
微尋團隊想把微尋作爲醫療行業的新嘗試，對比春雨醫生，微尋更希望通過帶動醫生的積極性，讓更多醫生願意付費主動加入微尋平臺，享受微尋提供的海量優質客戶資源，接而把微尋打造成“移動醫療營銷管理平臺”。