如果每天工作八個小時，一週工作五天，那麼成爲一個領域的專家至少需要五年。
這句話，我想大家都不陌生吧。作家格拉德威爾在「異類」一書中提出「一萬小時定律」，我們看到那些成功的人並不是天資超人，而是付出持續不斷的努力，一個人想要在一個領域成爲專家就需要持續不斷的付出一萬小時的努力。
這句話激勵了多少人，我不瞭解，但我想，事實並不是按照我們的預期所想，很多時候我們都是平庸的度過一生，我們身邊大多不缺乏這種工作很多年的職場老人。
甚至我們自己工作很多年也是如此，一事無成，揹負着家庭與生活的重擔，時刻戰戰兢兢，如果丟掉了工作簡直就是一場災難。
爲什麼會出現這種現象呢？我們可能掉進了一個誤區，就是我們已經習慣了失敗， 導致我們一直「錯誤的失敗」。
職場中大多都不缺乏那些好高騖遠，不注重學習的人，例如自己以前就是一個很好的例子，每天混跡於職場，只是被動的去完成任務，從沒想過職業發展，也沒有想過工作的目的或者如何超預期的完成工作。
認爲每天好好工作就行，覺得學習已經不再重要，現在想來真是認知嚴重錯誤。
在工作中，我們也不善於總結失敗的經驗，每當錯誤來臨時，一般抱怨的都是環境，這個垃圾，那個垃圾，一會罵罵產品經理是×××，一會說說啥都不會的人憑什麼領導我們。
遇到困難總不喜歡請教前輩大牛，和別人交流經驗心得，總是恥於那一毛錢都不值的面子，導致自己在一個問題上簡單的重複失敗，以至於雖然自己花費了很多的時間，卻收不到任何的成效。
失敗其實是常有的事情，人的一生保持不敗幾乎是不可能的，不管我們做什麼事情失敗都在所難免，那我們應該如何更好的面對失敗呢？
你應該「正確的失敗」，而不是在繼續「錯誤的失敗」。
錯誤的失敗就是上面我們所說的，不總結失敗的經驗，不從失敗中吸取教訓，正確的失敗剛好是與之相反。
失敗是成功之母應該是建立在「正確的失敗」之上，失敗應該是讓我們總結教訓，利用失敗給我們帶來新的感悟和理解。
我們學習失敗並不是爲了避免失敗，而是面對失敗知道該如何應對，失敗的越多，我們應對的方法就越多，成功的機會就會更大，千萬不要停留在失敗的習慣之中。
自己是從事了五年的前端工程師
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