今天結束了天津的校招面試，終於有時間坐下來寫一些東西了，經過這次校招收穫了一些心得，跟大家分享一下吧。
以前面試過很多人，現在感覺我以前根本就不是一個面試官（即使現在也不知道自己到底夠不夠格），而是一個“滅人官”。爲什麼這麼說呢，以前我總覺得在技術上一定要壓倒面試者，面的對方啞口無言，這樣倍有成就感（不知道大傢什麼感覺），來之前聽HR說了一句話對我感觸很深——“我們是麪人的，不是滅人的”，突然讓我有一種醍醐灌頂的感覺，我們的目的是招人，而面試者的目的是拿offer，我們是合作關係，而不是競爭關係，如果更好的人和我一起工作，我會變得越來越好，並且在面試的過程中確實也從這些學生中學到了很多知識，比如一些不懂的他們反而更瞭解，他們在某一方面的研究是讓我很驚訝的，我也會虛心請教。
所以我覺得一個好的面試官應該是這樣的（我也是這麼做的）：
1、爲面試者提供一個輕鬆的環境，比如準備一些水，準備一些水果，就當作一次聊天，在輕鬆的環境中他們更容易答出你所提的問題！
2、不要往“死裏”問，如果遇到不會的，你應該給他一些提示，也許他就想起來了，又或者他不知道這個原理，他按照自己的想法猜出了原理也是OK的（我覺得這種人反而更厲害）！
3、千萬不要在面試者面前表現出一副老油條的樣子，又或者像智者的樣子，當然我不反對給他們提供一些建議，但千萬別說教，因爲你也許是錯的。
4、不要做任何有損自己公司形象的事，比如說髒話，吐槽公司，這些並不能讓你顯得更牛X，只會讓人覺得你沒啥能力。
5、……
等等，還有一些，但我想大家應該能夠明白我的意思了，通過一個面試官也能看出這家公司的實力，越低調的面試官，反而實力會越強，所以不管面試官或者面試者，都是在面試對方，情表現出你最好的一面！
還有就是，這次面試真的面到幾個我心裏非常喜歡的學生，從他們身上我學到了很多我沒有的東西，比如好學勁頭，鑽研勁頭，跟他們比我遠遠不夠，慚愧之極，我也要做一名"學生"!