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素質是一個人身上較爲穩定的屬性，能對人的各種行爲起到長期、持續的影響甚至決定作用。在將近30年的職業生涯裏，鴻雁服務過16家公司，她將自己在騰訊工作9年期間學到的軟技能總結爲7個職場生存素質，供讀者參考。以下爲核心內容。
一．執着
在職場上，執着就是對一件事情的堅持。執着不是無目的，無方向的，必須要做到以下幾點：
- 設立目標。清楚自己的工作目標，纔會有達成目標的結果。清晰的目標、持續的努力，會讓每個人不斷進步，不斷提升。
- 高效執行。對於每項工作都要按照項目要求實施和落地。
- 結果導向。每個人都應該無條件地按照KPI完成每項工作，結果是衡量你績效的標準，沒有達到預期的結果，就不可能有好的績效。
二．好奇
始終保持對行業、對公司業務、對自己工作的好奇心，這會驅使你不斷學習、不斷髮現機會，給自己在職場上尋找新的上升空間。好奇心包括以下3個方面：
- 保持好奇心。學習新的行業知識，探索新的工作模式，會讓你有機會成爲創新者。
- 經常反思，持續學習。有思考，纔會有進步。有學習，纔會有創新。多學習、多思考、多做事、多擔當，你會變得越來越優秀。
- 敢於接受新挑戰。這會讓你收穫更多的機遇。
三、熱愛
俗話說“熱愛是最好的老師”，你如果特別熱愛一件事，一定可以把它做好。工作中，要熱愛三件事：
- 熱愛工作。試想一下，世界上哪一份工作是輕鬆有趣的呢？這完全取決於自己的態度，選擇積極的工作態度，你會越來越熱愛工作。
- 熱愛團隊。“從我做起”熱愛身邊的每個人，帶頭營造一種團結向上、積極樂觀、互學互助的團隊氛圍。你會發現最大的受益者還是你自己。
- 熱愛公司。公司的發展與你的工作息息相關，每個員工都應該有使命感，相信和執行公司的管理理念和價值觀，永遠做一名驕傲的員工。
四、自信
自信是所有成功人士必備的素質，一個自信的人，會讓別人也相信他、跟隨他。
多數人的自信是慢慢培養出來的，如何培養呢？
- 認清自己，發揮潛能。瞭解自己的強項和弱項，大膽地去嘗試一些所謂“不可能”的事情，相信自己，纔有可能發揮自己的潛能。
- 自我激勵，自我驅動。成年人要靠自驅力讓自己對某一件事情保持熱情和興趣。你要學會自我調整、自我激勵，讓自己增強自信。
五、溝通
溝通既是一種素質，體現一個人的內在修養，又是一種能力，需要很多技巧。在職場上，溝通的重要性，不言而喻。在溝通方面，你需要做到以下4點：
- 建立個人品牌，建立職場人脈。你的溝通方式決定了你的個人品牌和人脈。在職場中廣泛交友，會讓你有更多的渠道接受信息，會讓跨部門的項目更加順利，也會讓你得到更多的職業發展機會。
- 向上溝通，向上管理。向上管理最重要的是要管理好領導的期望，給他彙報團隊的真實情況。而且領導是一個非常好的資源，他的專業性、人脈、格局等都值得你吸取。
- 多彙報，多展示。每一次向老闆彙報工作，都是一個總結工作的好機會，也是與他溝通的機會，可以讓老闆更加了解你和你的工作。
- 不傳八卦，避免禍從口出。
六、進取
只有不斷進取，纔有可能使自己在各方面不斷提升。關於進取，你可以參考以下4點：
- 不斷設立新的職業發展目標，併爲之付諸行動。
- 不抱怨，不怕失敗。失敗的最大前兆就是預測可能失敗。在職場上，失敗是不可避免的，一定要對自己有信心。
- 勇於承擔，做一個好用的人。在職場上，所謂好用的人，就是擁有開放的心態，具備多種專長，學習能力強、可塑性高，願意挑戰新事物，並以公司的需要爲己任。這樣的人遲早會得到重用。
- 近強則強，格局決定命運。多結交比自己優秀的人，他們會默默影響你，幫助你變得更加優秀。
七、樂觀
樂觀會給你帶來健康的心態、飽滿的精神、充實的生活以及更好的自己。在職場中，要經常保持微笑，善待他人，不把負面情緒傳遞給他人，這會讓更多人喜歡你，並同樣善待於你。
以上就是鴻雁總結的7個職場生存素質。素質是可以通過後天培養逐漸形成習慣的，希望這些素質能成爲你的一種屬性，幫助你獲得更大的成功。
原文鏈接：騰訊教會了我什麼？——職場生存的7個素質
文章來源：鴻雁隨享
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