最近看到一些粉絲在後臺留言，抱怨自己作爲職場新人，特別迷茫，常常被老員工或主管批評，說他們學生氣太重。
他們問我，怎麼才能去掉學生氣？
仔細一想，自己每年都會帶一些大學生，也專門做過職業輔導，爲了讓他們成長，確實也受了不少氣，有時候，也出力不討好。
下面總結了我這些年面試以及輔導應屆大學生以來的經驗心得，希望能幫大家儘快熟悉職場環境，升職加薪，走上人生巔峯。記得幫我點贊哦。
開篇：爲什麼會有「學生思維」？
人是羣居型動物，所有的行爲習慣都是由於外部因素塑造的結果。。大學時段應該是每個人最難忘的一段美好時光，你所接觸的除了學習就是吃喝玩樂。
當你進了職場，人物關係上就發生了很大的變化：
你面對的是不再是朝夕相處的老師、同學，而是只會在談工作時纔會在一起的同事，除了工作，大概率不會有任何聯繫。
討論的不再是學習、考研、如何把妹而只是業績成果。
個人需求上也發生了變化：
在學校的目的是好好學習，找到一個好工作；而你工作的目的只有一個：爲了生存，爲了掙錢
可以說，學校和職場是完全不同的生態環境，當你從一個環境進入另一個環境時，很容易自而應當地以爲職場還應該像學校一樣表現，以爲領導同事還是吃你學校裏的那一套，以爲做一個乖乖仔，聽話懂事愛學習就會被人人稱讚。
很抱歉，你可能很快會被淘汰，適者生存，永遠是不可逾越的真理。
下面針對一些常見的「學生思維」予以分析，看你是否中招，記得小手點贊走起來。
一、我是來你們公司學習的
每次在招聘時，總有很多學生特別真誠地說：“雖然你們要求的技能我都不會，但我願意一樣樣學！”
如果我是在參加大廠校招，那我可能會根據你的學校出身，酌情考慮。
如果是在我自己創業階段，那我就會特別真誠的拒絕你。
大廠有專門的應屆生培訓計劃，像VIVO，動輒半年時間集體授課、項目中專門導師輔導。而中小型公司，自己都還養不活，哪有這個閒工夫。
你永遠要記住：學習只是你的意願，而不是你的競爭力。
還有人會說，“只要你讓我來學習，我不拿實習補貼都可以…… ”
他們覺得自己已經做出了重大讓步，錢我都不要還不行嗎？
不行，你要知道讓你乾的那點活，你吭哧吭哧弄一天，人家可能幾分鐘就弄完了，完全用不到你，而且爲了教你，還得搭進去一個師傅。
如果你把公司當學校，你就應該交學費。
還有人進了公司，坐在原地等人教，沒人教還生氣。
而且佈置給他工作，他沒做，還理直氣壯地說：沒人教過我啊，我哪知道該怎麼做？這怪我嗎？
我菜我有理？這是什麼神邏輯。
1、如果是在找工作/找實習，怎麼破？
在找工作/找實習前，把你想找的工作的對應內容，先搞搞會，起碼要入了門。啥都不會的小白，找不到實習是很正常的。
我寫了一篇文章：《對計算機專業來說學歷真的重要嗎？》火了以後，經常問我，我根據你的建議，到大三了去找實習，但根本找不着呀？怎麼辦？
這裏告訴大家實習爲什麼找不着：
- 首先，就單位而言，實習生留下來的概率極低，一般實習完就完了，培養你？圖啥呢？
- 其次，如果來的實習生啥都不會，得人教，得人帶，乾的活還問題多，與其招個實習生做業務，不如招個實習生打雜。
- 最後，學生都想做業務，不想打雜，一聽過去幹的活是打雜的都不願去。
所以，找不到實習的根本原因在於，你還是啥都不會！！！！
就計算機專業而言，你要去找個敲代碼的實習工作，首先，你做過項目嗎？給你個需求，你能自己完成嗎？
更多的同學，是想借着實習學一把，從零基礎入個門。就這樣的，能找得到實習？工作單位好不容易把你培養會了，入了門了，畢業了，走了，人家圖啥呢。
所以，找工作/找實習前，先把自己技術練練好，入了門，能給人家直接幹活，這樣，人家纔會要你！！！
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2、如果是在工作/實習中，怎麼破？
進去公司以後，一定要記住：沒人有義務教你！！！！
首先，遇到問題自己先找解決方案
遇到不懂的、不會的，先去搜解決方案，實在解決不了了，再去問同事。不要自己完全沒思考，上來就去問，除了讓別人反感，沒一點好處。
其實，大家對應屆生都還是友好的，你菜是周知的，有問題，大家也都會給你解答。但你要知道，當你拿一個顯而易見、隨便一搜就可以找得到答案的問題，去問人家的時候，只會顯得你解決問題的能力特別差！！！久而久之，別人就不想理你了。
相反，如果，你研究過之後，再去問，這時問題的高度就不一定了，人家一聽就能聽出來，你是研究過的。自然也會耐心解答。有些同學經常抱怨說，同事都不想回答他的問題，仔細想一下，是不是你自己造成的呢？
其次，跟友好員工套近乎
一定要記住，職場不比學校，每個人都很忙，沒人有義務教你！！！所以，先跟比較友好的員工套近乎，處成了朋友，有啥事都好說。
最後，要懂得感恩
別人幫你了，要記得請人家吃個飯、喝個奶茶。這樣，人家纔會繼續幫你。我帶新人時，總是經常跟他們提，當人家幫了你大忙時，一定要記得請人家喝奶茶！！！不要把感恩總放在心裏，你不表示出來，誰知道！！！
二、我還沒準備好
不自信，是很多同學的軟肋。
有些同學，在找工作時，總覺得要自己全部準備好了才能去找對應的崗位，不敢試，這使你還沒出手就已註定失敗。
一個同學，在我們畢業時，都去參加校招，他不去，覺得自己沒能力，想着先隨便找個公司幹兩年，積攢下經驗再跳過去。結果，比他差的同學，去的地方都比他好，現在畢業六年了，還在小公司轉着呢。
想做什麼，就直接去做！所有的說辭，不過是沒勇氣！！只會讓你離目標越來越遠！！！
在工作上，分配你個任務，總是不敢接，說，我還沒準備好，我還很菜，這個功能我做不來。
原來，我還信，讓你接着學，結果我帶的大部分同學，半年新生期結束，都還不能接任務。
後來，就下死命令，不要跟我說什麼理由，我相信你能行，你也一定能行，把這個東西給我做出來！結果，都能做出來。
說什麼自己沒能力，只不過是自己不願逼自己。
對於自信心嚴重不足的同學，可以看下《祕密—吸引力法則》，這本書曾連續幾年榮登亞馬遜心理學銷量榜首，改變幾千萬人命運，它改變了我，相信也能改變你。
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三、以爲脾氣好就能贏得尊重
有些同學受欺負，被逼着加需求，被逼着弄這弄那。我總是說，這些東西不想做的及時跟我說，要麼自已懟回去，要麼我幫你懟回去。
結果，大部分同學總是說，算了，算了，週末加個班好了。
其實，這是錯誤的！息事寧人，只是換來自己利益的喪失。
時間長了，你會知道，贏得尊重的，不是靠的脾氣好，而是靠的你自己的力量。
相反，過於軟弱，只會被人常常欺負。
無論何時，無論對誰，都要做到不卑不亢、據理力爭。屬於自己的權力，自己一定要捍衛。要讓他知道，我幫你是人情，不幫你是我的權力。
上面三條能學會已足夠受用，剩下的，只記下面一條：
在工作中，找個合得來的前輩，多向人家套近乎，遇事多向人家請教，比如我們公司幾點下班合適；我沒調休假，週末能來加個班不；等等。有這麼一個人，比你在這看幾百篇職場中有哪些典型的「學生思維」都好使。
記得幫我點贊哦。
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