就在一個小時以前我剛下班，時間22:30。
也就在今天，在這份工作中，我感受到了極大的委屈和不公。大概是這兩天累積的情緒到了一個宣泄口。
3月12號被D老闆吼，說今年都不見我加班了，去年還能經常看到我，怎麼翅膀硬了？
的確，開年這個月來我加班得很少，狀態一直不佳，加上在運營自己的公衆號，所以沒有加班。
但，捫心自問，我沒有耽誤任何一個項目。
我覺得委屈。
我是本着高效率的工作態度在幹活的，本着早做完早回去的態度。
我沒認爲這有什麼不對，但這似乎和公司的氣場不和。
晚上9－11點加班是加班，晚上7－9點加班便不是加班。安排下來的工作任務在正常的工作時間裏提前完成導致沒有加班，就叫工作不飽和，拖着到晚上來加班做，這就叫在努力。
真是可笑啊。
我一直知道公司存在着這個弊端。可我一直忍着，不知道爲什麼，突然就忍不住了，許是因爲CC姐離職了的緣故吧。
CC姐和我的工作觀最爲一致，也是一個很好的專業負責人。可是她離職了。
我真的很擔心，本專業能幹活的就我、Y和L了吧，可是Y加班大多數時候都在做着自己的私活，L的心不在這裏，真正在認真幹活的可能就剩我一個了吧。
說按做的項目來算收入，可是，收入呢？真的沒有看見。
這個大餅畫得可真圓啊。
我不想把自己折騰得很累，生活，除了工作，總應該還有些其他的東西。
剛畢業那年，老闆說，應屆畢業生不配擁有自己的生活。於是，我便犧牲生活在公司加班加點，可我現在已經畢業3年了。
不加班的時候仍然被D老闆指着吼。
這便是上位者的通病嗎？
隨着你效率的提升，不斷地增加你的工作，壓榨你的時間，是的，他還覬覦你工作之外的時間。
我其實真的不知道自己一直堅持下去的理由是什麼。
爲了錢嗎？沒有看到高於市場水平的薪酬。爲了專業能力的提升？CC姐走了，而D老闆太自我。
公司工作了近十年的老人，依然每天在工作崗位拼死拼活，加班加點。我很疑惑，難道工作不應該是做減法的嗎？
我覺得失望，對公司，對D老闆，也對我自己。
真的很累。
我決定從今天開始記錄自己每天的加班時長，用數據說話吧。
或許幾個月之後，我也終於能找到讓我離開的理由，又或者，說服自己不要這樣想的理由。
