緣起
之前參加一次分享，被主講人安利過這本書。當時主講的題目是產品經理的騎士精神，有點孫子兵法的味道在裏面。分享內容以如何在職場中鬥智鬥勇和自我提升相關。而程序員的軟技能這本書則是主講人推薦的自我提升書籍之一。
什麼是軟技能
軟技能，個人理解是除工作專業技能以外的其他能力，包含我們認知範圍內的重要能力（溝通能力，學習能力），也包含我們忽略的能力（理財，健身，營銷）。
程序員通常更關注自己的專業技能，這畢竟是我們喫飯的本領。但越關注技術，我們越會發現技術學無止境。如果我們站在人生長河的高度看待我們的一生，那我們又有怎樣的話想對現在的自己說呢，或許會感慨爲什麼我只知道技術呢。
下面我們來聊聊程序員的軟技能，如何提升效率，如何玩轉一生。
學習力
學習能力對程序員而言，相當於F1賽車的維護區。在互聯網日新月異的高速發展中，學習能力低下的碼農只能逐漸被淘汰。
結合軟技能學習力一章，我個人認爲如下學習流程是比較高效的:
- 先了解整體概念
- 制定學習計劃
- 動手並模仿實踐
- 知識及待完成清單
- 挖掘自我短板
- 分享自己所學
重要：學習方法論需要我們自己不斷去總結完善。
生產力
學習力更多的是針對學習新技術，接受新事物方面的技巧。而生產力則更關注效率，當然學習效率也包含在內。
生產力中很重要的就是時間管理，通過時間管理找出我們時間浪費的盲點。計劃->結果->覆盤 三者模式是有效發現並可提升效率的方法。
健康
身體是革命的本錢，任何時候都應該排在第一位。
有意識的去培養自己的健身意識，讓身體狀態保持最佳狀態。在最佳的身體狀態下，我們才能發揮出最大的生產力。也能極大的提升我們的自信心。
如何去行動？
首先，我們需要一個健身目標。如針對體重，我們需要精確的統計到每天的熱量消耗，熱量攝入等，確保大致方向無誤。
其次，認真對待目標，即便不合適也要儘量延期到下個迭代調整。
鍛鍊是枯燥的，因此需要我們合理遊戲化，並加入獎勵機制。獎勵可以是如在一個月內完成減肥10斤買一部新手機。
激勵自己並堅持，可視化進度能給我們成就感和繼續下去的動力。
專業人士
萬金油是不喫香的，目前這個時代知識日新月異，我們的價值在於我們的不可替代性，也在於我們異於常人的特點。
那專業人士有哪些特點呢？
- 有很高的質量標準
- 遵守自己的原則
- 可預測，穩定
高質量的穩定是業餘和專業的最大區別。
那我們如何成爲專業人士呢？ - 時間管理，刻意練習
- 完善自己，不降低標準
建立一套自我完善的標準，精通知識點。
心態
最重要的心態我認爲是自信心，相信自己，用冒險和勇氣點亮未來。
如何鍛鍊自己的心態？
- 有意識的重複去做
- 有目的的將自己身陷困境，演練應對對策。
- 假裝練習比真實練習更有效果
- 看起來像個傻瓜，百折不撓，越挫越勇
- 勞逸結合，冥想
總的來說，刻意練習很重要，生活處處皆學問，見微知著。
職場和創業
職場是自我修行的最佳場所。包含了我們自我提升的方方面面，如人際關係，工作效率，個人價值等。而且職場也有相應的反饋機制，領導會給你工作方面的建議和評價。
在職場，能力是全方位，溝通和技術一項也不能少。如何處理同事，領導關係。如何用最小的產出過去最大的價值回報，這些都是有很深的學問在裏面。
我們在職場需要如何去做呢？
- 主動承擔責任，不要懼怕難度大的項目。
- 主動發送週報，積極溝通
- 引人注目，也即營銷
- 幫助他人，獲取信任
- 自學，提升價值
營銷
默默無聞在辦公室付出的老黃牛是沒出息的，這點我們需要明確知道。乾的再多，上級領導不瞭解也白搭。因此有人說，做事要高調，做人要低調。這話是很有道理的。
因此我們要記住，無論在哪個階段，營銷是至關重要的。那我們如何去進行營銷呢？
- 首先強化自己營銷包裝的心理，善於包裝並傳播自己的思想。
- 開設自己的博客，定期更新
- 將自己的工作成果90%做成免費
- 樂於總結分享。