SMART原則:
- S 代表具體 (Specific):目標要清晰、明確,讓考覈者與被考覈者能夠準確的理解目標;
- M 代表可度量 (Measurable) :目標要量化,考覈時可以採用相同的標準準確衡量;
- A 代表可實現 (Attainable):目標要通過努力可以實現,也就是目標不能過低和偏高,偏低了無意義,偏高了實現不了;
- R 代表有關聯性 (Relevant):目標要和工作有相關性,不是被考覈者的工作,別設定目標;
- T 代表有時限(Time bound):目標要有時限性,要在規定的時間內完成,時間一到,就要看結果。