經過項目這三週，你對自己的職業發展有沒有產生新的認知或覺察？如果有，是什麼？
· 面對現實，重新出發
在第三週時，我放棄了離職的想法，開始落實全面發展副業的計劃。原因是：1）現在的工作能提供基本的生活保障，同時能夠發揮我在邏輯思考、快速執行方面的優勢，還能幫助我積累在培訓講師方面的經驗；2）我對現有的工作不滿意的地方在於，它無法給我帶來自己直接的價值感和成就感，於是問自己：我期待的價值感和成就感是什麼呢？3）因爲過往職業經歷的原因，周圍朋友要離職或生活有困惑時會找我諮詢，我發現當聊完後對方在給我反饋的那一瞬間，我會非常有成就感。所以決定從職業生涯規劃入手，希望在未來的2-3年內成爲一名兼職的職業生涯規劃師，爲個人的成長答疑解惑。
· 梳理成就，走出舒適
在週三聽小組小夥伴們分享他們的成就事件時，他們每個人勇於面對挑戰實現目標的狀態讓我很受鼓舞，突然發現自己的一個問題：自從工作後，我從來沒有自我施壓說：“我要......”，也就意味着工作後的所有內容都在自我舒適區內完成，基本上信奉“差不多得了”的理念，所以導致自我效能感不斷降低，成長的速度也不斷放緩。
發現這個問題後，終於第一次鼓起勇氣設置了自己的2019年的工作目標和副業方面的目標，希望能實現這兩個目標讓其成爲我的2019年的成就事件。
· 改變習慣，不再拖延
反思了一個問題：爲什麼可以完成《個人戰略課》的學習？PBL的學習方式，清晰的目標，明確的路徑和資源支持,互助學習氛圍，嚴格的deadline，還有每日一問...... 我發現自己以前拖延的一個重要原因是沒有系統的思考過每個任務的目標、實施的具體路徑和需要的各種資源（如時間等），於是我給自己設置了“每日一問”：第二天要實現哪些具體的小目標，打算怎麼做，需要多長時間？自從開始實踐我的"每日一問"後，這一週都沒有犯拖延的毛病了。
以上是學習《個人戰略》三週的一些改變。