頂層架構核心思維瑣記

架構的組成可以從靜態結構和動態流轉兩個角度看，靜態結構形成架構的基本骨架和功能塊，動態流轉則構成架構運轉的業務流、資金流、信息流等。
架構在形成後，因其結構會有一定的張力，這個張力就是架構的場，場可能有強有弱，對外有一定的開合通道，不好的場會任由外部干涉其內部結構，場即邊界。
理想的架構是內外平衡的，但架構總處於動態變化中，要優先識別影響架構的主要力量，以及力量推動架構的趨勢，還要關注未來可能有哪些力量加入，再考慮在推動架構演進方面，可以主動輸入哪些力量。
架構本身就會形成一種力量，結構的自身形成一種內外部的勢能，穩定的結構內部的勢能平衡，或穩定的朝向某個預期發展，當內部結構出現問題，或外部力量干擾時，架構內部開始積聚某個方向的力量——即勢。
在推動架構演進時，要有策略的推動這種勢的增長，當積累到一定程度時，即“勢不可擋”，推動企業架構變化的力量，如組織、流程、IT，以及企業文化、知識技能、獎懲等對人的意識和行爲模式的影響。