追求靈活性,避免官僚主義的組織建設,就是依賴人治,法治必不可少會帶來種種約束,所以對發展中公司而言,挑選並培養有潛質的人,是成功的關鍵,這也是我一貫的
又經過了一段時間的思考,對架構師的認識,再次上了一個檔次。其實架構師所做的工作,是可以流程化的:1、根據業務構建技術模型2、建立技術模型下面各點的監控
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