原创 開好部門週會
追求靈活性，避免官僚主義的組織建設，就是依賴人治，法治必不可少會帶來種種約束，所以對發展中公司而言，挑選並培養有潛質的人，是成功的關鍵，這也是我一貫的
2020-06-23 07:33:28
原创 植根業務的產品架構師
又經過了一段時間的思考，對架構師的認識，再次上了一個檔次。其實架構師所做的工作，是可以流程化的：1、根據業務構建技術模型2、建立技術模型下面各點的監控
2020-06-23 07:33:27
原创 if you really want it
來自科比的廣告 nba, basketball, nikeif you really want it 只要有決心 you'll push back p
2020-06-23 07:33:27
原创 最近的一些進展
技術團隊有新血融入，新同事經驗豐富，可以在工作上分擔不少壓力，可以預見團隊發展的健康持續公司對產品認識的深度提升了，不再是亂放槍，下一個階段會靠譜很多
2020-02-25 11:38:10
原创 Linux系統的常用操作命令大全
系統 # uname -a # 查看內核/操作系統/CPU信息# head -n 1 /etc/issue # 查看操作系統版本# cat /proc/cpuinfo # 查看CPU信息# hos
2020-02-25 11:38:00
原创 敏捷？
很久沒有關心計算機類的書籍，原因有二：1、跟目前的工作所需關係不大2、領域理論上的新書已經好久沒有了，都是些講技巧的今晚心血來潮找了一下，看到JOLT
2020-02-25 11:37:50
原创 一些用於工具類程序的升級建議
重要版本的升級，可以先收集用戶的意見（參考如netbeans在社區內收集大多數人的意見確認是否可以發佈，多個RC版本），確認後才全面發佈，這樣可以避免
2020-02-25 11:37:50
原创 該把擔子交給大家了
經歷過許多事情以後，大家也開始變得成熟了。過去的一年，因爲外部環境的複雜以及團隊尚未成熟，不得已採取了很多強硬的執行方法。但是，真正有活力的團體，並不
2020-02-25 11:37:50
原创 最近有值得開心的事情
很高興看到大家的進步，從而進一步帶來企業的發展。我終於明白到，只有人的進步，纔有企業的進步。企業的進步，先從人開始入手。這是一種道的領悟。先做人，再做
2020-02-25 11:37:50
原创 得失由心，深淺自知
溫和堅持，歲月與恆心結合所產生的力量，持久而龐大。 心態端正，需知心態越低，成就越高。 最難的還是戰勝自己，做事技能有窮盡，做人修身千千難。 得失有時
2020-02-25 11:37:50
原创 下一階段（6~8月份）狀況預測
根據目前公司資源和項目規劃做的預測 用戶轉換率達到一個突破臨界點的狀態（起步） 完成了舊有系統不合理地方的修正，整體產品處於合理狀況 即將開始社區式內容和大型玩法內容的製作 按這樣的狀況估算，剩餘4~5個月，將有餘力完成年度目標，並且
2020-02-25 11:37:40
原创 團隊建設的經驗（轉載）
幾句話，經驗談，出處是雷軍1、幾個人的時候，身先士卒2、十幾個人的時候，帶領大家走正確的路3、幾十個人的時候，學會信任別人，學會團隊管理，學會縱觀全局
2020-02-25 11:37:40
原创 人員招聘面試經驗
面試的人多了，爲了提高效率，也爲了總結積累，特記錄面試經驗。對1~2年的工程師，需要考慮的是可用性（起碼碰到一些初級問題不用手把手來教），在開發過的項
2020-02-25 11:37:39
原创 遊戲客戶端架構的一些瞭解
while (true) { update(events); if (game_finished) break; render(spri
2020-02-25 11:37:39