互聯網的寒冬已經開始了，想必大家已經有了切身的感受，公司內部晉升要求變高、名額變少，外部機會的要求也水漲船高，並且限制漲幅、職級等。
如何在較爲惡劣的大環境下，從海量候選人中脫穎而出，獲得心怡的工作機會，升職加薪，開啓職場新篇章呢？
我們另闢蹊徑，思考下，面試官會從哪些方面考察候選人呢？
整體上主要分爲：專業能力、解決問題能力、溝通協作能力、成長潛力、文化匹配這五大方面。
於是我們就有了方向，在面試之前，積極做系統性的準備；面試中，全力展現這些能力；面試後，覆盤總結、查缺補漏、繼續提高自身能力。
下面結合具體案例分析下這五大方面。
篇章一：專業能力
專業能力主要分爲深度和廣度這兩塊。
技術深度
無論工作經驗多少，學海無涯，知識都是會存在盲區的，但是對於簡歷裏提到的技術點，就需要具備一定的深度了。比如提到了Redis，不僅要說出來String、Hash、List、Set、ZSet這幾種數據類型，當你說出了各個類型的應用場景、每種類型內部的數據結構實現、持久化的策略、緩存淘汰的策略、以及與其他存儲組件的選型對比時，面試官就會眼前一亮。
當面試官又問到Redis做分佈式鎖的用法，你不僅說出了SetNX還有超時自動釋放鎖的機制，還說出了單機模式下系統可用性的問題，以及集羣模式下，Master宕機後和Slave數據不一致造成的安全性問題，又提到了Redlock算法如何來提高可用性和安全性的時候，你的專業能力深度，就可以給面試官留下一個深刻的印象了。
再舉個栗子，有的同學簡歷裏寫了Java基礎紮實，在面試官眼裏，那可能就代表着你至少看過並深入理解了比如String、HashMap、ArrayList、ConcurrentHashMap等常用類的源碼了。
簡單總結下，專業能力深度這一塊，就是不僅要會用，還要懂原理，看源碼，深入到各種細節中去。功夫在平時，要養成習慣，多多積累。
面試過程中，回答問題，要注意體現自己專業能力的深度，需要主動展現你對簡歷提到技術點的深入理解，不要讓面試官擠牙膏一樣的問。
技術廣度
技術廣度主要包括技術視野和思考模式這兩方面。
關於技術視野，舉個栗子，比如你項目使用的是微服務架構，面試官大概率會問，你們數據一致性是怎麼保障的？
這時就要先體現你的技術深度了，詳細說出你們系統在數據一致性方面做的具體工作，比如最大努力通知、兜底補償之類的方案。
緊接着，面試官又問，還了解其他的數據一致性解決方案嗎？如果你能說出強一致性的2PC、3PC、Paxos、Raft、Zab；最終一致性的Saga、TCC、Seata(AT和MT模式）以及MQ事務消息等等，這些解決方案的演進過程，各自優缺點和適用場景的話，技術視野這塊，面試官應該會給個高分了。
再舉個栗子，面試官問到了MySQL 的Update操作執行過程，你提到了WAL技術，先寫Redolog，防止機器Crash造成數據丟失，也能提高性能，通過配置還可以減少磁盤IO的次數；緊接着又補充到，Kafka、Rocketmq等消息中間件以及Elasticsearch、HBase、Leveldb、Rocksdb、TiDB、Tair等高性能存儲組件都用到了這種技術，這同樣也可以體現你的技術視野。
面試的崗位級別越高，對廣度的要求也就越高，上文我舉了一個分佈式事務解決方案的例子，作爲一個資深技術人員，主流的解決方案是應該瞭解的，可以體現我們的技術視野，因爲較高級的崗位需要經常做一些方案設計和選型的，甚至需要做一些架構設計，如果沒有足夠的視野，需要長期支撐業務迭代的技術架構，企業不敢讓你搞；扛着整個部門季度KPI的業務大需求，也不敢讓你來做方案設計。
大家可以想想自己項目中有哪些技術點，可以體現自己的技術視野呢？
下面再來介紹下，同樣可以體現技術廣度的，思考模式這塊。美團的同學可能聽過，BeafQPS方法論，具體如下。
BenchMark（對標），做方案搞架構，要了解部門、公司內、業內的通用和先進解決方案，進行對標。
Efficiency（效率），方案設計要高內聚、低耦合，易擴展，易維護；重複的工作自動化等等，要經常思考如何提高效率。
Architecture（架構），要符合簡單、合適、可演進的原則，好的架構，可以提高迭代效率，降低研發成本，提高系統穩定性。
Function（功能），這個是 beafqps 7要素中最基礎的一個，勿忘初心，要實現功能。
Quality（質量），一方面是指可靠性，系統要可測試、質量保障要做好；另一方面是指可用性，要高可用，穩定性要好，需要採取熔斷降級、限流、 耗時重試、兜底補償、立體化監控等措施。
Performance（性能），高併發、低延遲，需要採用無狀態、串行改並行、同步改異步、讀寫分離、分庫分表、慢查詢優化、JVM優化等措施。
Safety（安全），權限要做好控制、鑑權和越權治理，另外還要防範SQL注入、XSS攻擊、CSRF等等。
如果在與面試官的交流中，上面7個要素，你都提到了，絕對是可以說明你的思考已經比較全面了，具備了較好的技術廣度了，如果面試官對你的技術深度，也是有較高評價的話，專業能力這一塊，就過關了。
預知其餘面試要素剖析，請聽下回分解！