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如果我以一種戴着面具的方式與他人相處，維持一種與內心體驗不同的表面的東西，於人於己毫無幫助。
——卡爾羅傑斯
前天，我是因爲跟何太講了關於我們公司今年業務受到嚴峻的發展考驗後而引發的一系列爭論。對於我來說，能保住工作就盡力保住工作，保不住工作，就立刻找新的一份工作，無論什麼工作，先讓自己動起來，既能養家，又不讓自己生鏽。
話雖然這麼說，但我畢業至今，沒怎麼找過工作，就是找了現在這個公司，然後一直幹到現在。對於我缺令找工作經驗的我，是會有點焦慮的。我考驗找什麼工作？什麼工作適合我？我擅長做什麼工作？這年頭這歲數，想多了，都是焦慮。而何太呢，焦慮着我所焦慮，怕我找一份“不上進”的工作，怕她一個人難以支撐家庭的開銷，這個家庭指的是大家庭，例如父母生病，兄弟姐妹陷入困境需要幫忙等等。
我怕自己沒有找工作的經驗，但不怕找不到工作，這是一個心態問題。其實何太也不怕我找不到工作，她怕的就是我只會找一份“平庸”的工作不求上進。說白了， 她怕我趟平。我們所辯論的重點，就是我們對這個“上進”的理解。
昨天也講了，對於“上進”的理解差異，源於我們各自的成長背景不一樣的底層觀念所形成的不一致。這個不一致，沒必要去掰到一致。正是因爲有不一致，纔有包容、諒解、體恤的高級相處智慧流傳百世。我今天想講的是，其實，我們愛越多，被愛也越多，責任越大，被分擔的支點也越多的。
我跟何太在原生各自家庭都是排名老大，在大家庭裏面責任感都是最強的，顧着自己小家，還要考慮父母和兄弟姐妹。感覺是自己一個人在強撐着。其實，兄弟姐妹之間的最大作用就是互助互愛，共同分擔，你想自己獨扛，被你愛護的兄弟姐妹都不肯。何太三兄妹加上我兩兄弟，5個人的大合力，雙方的大家庭，有什麼解決不了。