知道什麼是螃蟹效應嗎？
釣過螃蟹的人或許都知道，竹簍中放了一隻螃蟹，必須要記得蓋上蓋子，多釣幾隻後，就不必再蓋上蓋子了，因爲這時螃蟹是爬不出來的。
因爲當有兩隻或兩隻以上的螃蟹時，每一隻都爭先恐後地朝出口處爬。但簍口很窄，當一隻螃蟹爬到簍口時，其餘的螃蟹就會用威猛的大鉗子抓住它，最終把它拖到下層，由另一隻強大的螃蟹踩着它向上爬。如此循環往復，無一隻螃蟹能夠成功。
點評：
員工與員工之間、員工與老闆之間，因爲個人利益，而出現的明爭暗鬥。企業的各成員因爲個人利益，相互排擠與的打壓。最終導致的只能是企業的做不大、與做不強。
爲了避免出現此類情況，管理者需要做到：
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塑造團結協作的企業文化；
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建立公平、公正、公開的管理制度；
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建立科學、合理、高效的績效考覈制度；
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建立完善的人才選拔、任免制度；
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強化公司的執行力；
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讓“服務”和“人性化”作爲我們工作的標準。
=============讀故事，學管理============
