本週將在浙大參加爲期一週的科技企業家浙大研修班，主要進修下在當前經濟形勢下的創新管理和發展，每晚我會把白天所學做個簡單的備錄，同時也分享給大家，也歡迎大家來討論。微信私人號：rain_linux，公衆號：fengxinzi136。
今天兩個主題：管理者的心理架構和當前經濟金融形勢與政策的解讀
一、管理者的心理架構，黃步琪教授主講
其實就是圍繞着六個字來講的：知人、知面、知心。展開來講，這六個字就是一門學問，在這裏，我們只說其中的幾個方面，大家也不用去追究它們之間的邏輯性。如果想有更深的瞭解，推薦一本黃步琪老師的書：《知人知面知心：人際交往與組織溝通》。
首先，我們來談下壓力。
如今每個人都有不同程度的壓力。假設我們把壓力的大小當成最大100分的話，那麼一個人承受的壓力低於20分，他就會失去注意力，做事沒幹勁，體現在團隊上，那就是一盤散沙，毫無執行力；但是如果一個人承受的壓力大於80分的話，他就會失去靈敏度，精神高度緊張，腦子一片漿糊，容易一片空白，更不談做好工作了。所以，一個合格的管理者，你就應該將你團隊成員的壓力值控制在40分到60分之間，這樣的團隊就能高效率的運轉。
1985年，中日圍棋賽中，日方連克我方6將，最後輪到聶衛平時，他以一敵七。出場前，他是滿頭大汗，一人面對七人，自己的6個隊友都敗陣了。他壓力山大，高度緊張。這時，鄧小平叫人遞了一個紙條給他，上面寫了兩個字：哀兵。聶衛平頓悟，立馬調整好了自己的心態，最終以一敵七，勝出。這“哀兵”兩字爲何有如此神奇功效啊？其實這來自一個成語：哀兵必勝。但是鄧小平沒有寫出“必勝”二字，因爲在當時緊張的情況下，再要求聶衛平必勝的話，他還不立馬被壓力壓的吐血身亡啊。鄧小平只說哀兵，指出當前的形勢，讓其調整好心態，然後再去對敵。這次的勝利，聶衛平固然可敬，但是鄧小平水平更高啊，很好的將其壓力值完美的調整到了50啊！這是我們管理者的榜樣。
其次，談談“三心二意”中的“三心”。
家庭心、工作心、社會心。每個人，包括管理者自己，都有調整好這三顆心的位置。
對員工，一上崗位就一定要以組織的行爲，去嚴正工作心，不能有他心。在崗位之外，再以組織的行爲去關愛其家庭心，去成就其社會心。
對自己，營造溫馨的家庭環境，搞好家庭關係；處理好與上下級間的溝通；社會上廣交朋友，左右逢源。
然後是挫折理論。
面對六種挫折的不良體驗，你就要有六串不同的鑰匙去開啓他們。六種不良體驗分別是：攻擊力、冷漠、退化、固執、稚樣化、軀體化。
着重講下攻擊力，我們該如何去化解。
首先要確定，攻擊的對方是誰。如果攻擊的對方很明確，私人的事我們可以採用迴避策略，工作的事我們可以採用轉移策略，轉移時注意兩點：一是要及時安撫情緒，二是表面自身立場，然後告訴他你是幫助他解決問題的，然後就把問題轉移到你的上級或下級去吧。
如果攻擊的是無辜的人或物，那就要分清他的情緒種類。本着喜勝怒、怒勝憂、思勝恐的原則去解決。
接着人才理論。
典型人才分六類：社會型、現實型、常規型、創新型、研究型和藝術型。
典型例子就是劉邦，他看人就很準。蕭何，常規型人才，忠厚可嘉，保密意識、服從意識強，這類人該貼身用，劉邦讓其當丞相，管理國家，負責後勤，爲前方征戰做好後方糧草供應，職位很重啊，但用的放心；張良，現實型人才，利弊關係十分敏感，實事求是計謀多，這樣的人該當軍師；韓信，創新型人才，勇於開拓，敢冒險，不按常規出牌，這類人，你只要給他設定好目標和完成的期限就行了，不需要管他的實現方式，等着在規定的期限驗收其成果就好了，他就該當大將軍，任實職。劉邦非常的聰明，自己文武都不如項羽，但是會用人，打仗時就只要管理好這三個人就好了，最終成爲一代君王。
企業家也要做到好鋼用在刀刃上啊。
最後是PAC人際交往心態理論。
P心態的不良反應就是逆反心理，C心態的不良反應就是人際衝突，A心態的不良反應就是貽誤戰機。
我們要避免P三P_C三C交往，即三個回合的P心態交往，然後延伸到三個回合的C心態交往，剛開始吵架，後來就動手衝突了。所以要引入A心態調節。
要使心態對應目標：非期望行爲，我們忽視它；尋找期望的行爲，我們引導它；期望行爲，獎賞它！
心理學實在是太博大精深了，我這裏只是記錄了皮毛，可能還有漏洞，望多多指正了!
二、當前經濟金融形勢與政策的解讀，王維安教授主講
經濟金融學，太深奧了，在這我僅記錄下一些結論供參考。
1、當前國內經濟仍面臨增長下滑的局面；
2、關注政策很重要，但是前提是要關注好國際經濟大形勢；
3、中國業已形成三大泡沫：傳統製造業、房地產和政府債務；
4、國家經濟政策方針：穩增長、控通脹、防風險。同時反面來看，我國經濟出現了增長緩慢、通貨膨脹和金融危機的風險；
5、央行的首要目標就是保證幣值的穩定，所以貨幣政策不可能會鬆，有時還會緊。那麼在增量有限的情況下，必然會出現企業融資難的問題，這就需要深化金融改革；
6、在國家進行金融深化改革的時候，政策正在執行，效果還不穩定的時候，建議大家控制短期風險，等待中長期機會；
7、管理風險最好的辦法就是發展金融衍生品市場，比如期貨。
