最近996吵得很厲害，互聯網大佬們相繼發聲。其實這本來就是一個僞命題。
僱傭關係從本質上來講是契約關係，勞資雙方達成協議，簽訂合同。但是因爲勞資雙方佔有資源的不對等，導致合同雙方的話語權是一邊倒的。自由市場就是越是沒有力量的一方被欺負的越悲慘，所以100年前，一場席捲全球的工人運動蓬勃興起，多少人的血淚換來了國家以法律的形式確定了勞動階級的工作時長，大家以統一的時長再去確定薪酬，以便勞資雙方可以橫向比較。可笑的是現在資本方強行把自己打扮成人生導師，這也是資本多年來洗白的結果，每一個認爲金錢就是正義的人都有一份功勞。996就是資本在溫情的面紗下亮出的屠刀。
以話語權來說，勞動者天然就是弱勢羣體，所以怎麼會有自願的996？把996與奮鬥畫上等號更是資本的一項創意。勞動者出賣對等的勞動力以換取基本的生活保障只是生存需求，從來就沒有人靠打工發財的，你看那些大談奮鬥的有誰是爲別人996工作的，他們都是想忽悠別人爲自己996工作。
一個人在一個崗位消耗的時間越長，他的自我定價權就越小，對企業的依附就越強，被企業拋棄後的結局就越慘，真正的自我成長，真正奮鬥的人生，是做一個獨立的人，有自己的人生規劃，爲自己的人生拼搏。