一直以來，負面情緒似乎都是一個需要消滅的東西。我們努力做各種事情，以求讓各種負面情緒遠離我們。
但我今天跟前同事的聊天，卻讓我明白了：負面情緒也有其存在的正面意義。
前同事很驚訝的問我：那你咋說的不去了啊？l總和gn放過你了哇？
他用了“放過”這個詞。但是我並卻並沒有覺得這件事很難。
他沒有離職的時候，大家都覺得他很懶，對他頗有意見。但當我去接替了他的位置，我突然就理解了他的行爲表現。無論本職是新媒體還是運營，再多增加辦公室文祕的工作本來就不合理，更何況還是如此巨大的工作量。我自認爲擅長做機械性的工作，都還是整整一個月馬不停蹄的幹活。辦公室死氣沉沉的氣氛也讓人心生怨氣。
從我第一天過來上班開始，我就不斷在表達不想在這邊辦公的想法，期間情緒也多次失控。
這樣的表現確實不夠好，但現在來看這是半個月前的我知道的唯一方法了。比起我語言上的表達，我情緒上的表達反而是最有效的。如果我知道某個問題用某個工具最有效，我自然每次都會選這個工具。
我表現出了負面情緒，但我達到了我的目的，我的負面情緒保護了我，它維護了我的利益。
這纔是它出現和存在的意義，而且公司是正面意義。