原创 【PMP認證考試之個人總結】第 11 章 項目採購管理

第 11章 項目採購管理 《PMP個人備考筆記(全篇)》下載 11.1 綜述   11.2 規劃採購管理   1.採購工作說明書: 描述了擬購的東西及潛在賣方是夠有能力提供(招標時可提供給供應商) 2.合同類型:   11.

原创 《Scrum精髓—敏捷轉型指南》讀後感

       首先很慶幸,能在適合的時間,遇到了這樣一本適合的書。之所以這樣說,是因爲在遇到這本書前,我還是一名單純的程序員,“增刪改查”的業務代碼,佔據了我大多數的時間,本就繁雜的工作,還被一個叫“敏捷”的東西,弄的一團糟。不知道從什

原创 Empathy Map:讓團隊移情到用戶的奧祕

有多少團隊的產品經理習慣沉浸在自己的粉色世界裏,“一廂情願”的以爲他很懂用戶/需求方(文章後面統稱爲用戶),所以單純的靠着“意淫”,構建了很多童話般的場景,最終也只不過設計出了一款“只是他個人想要的產品”而已,可用戶要的是“我要我覺得,而

原创 Scrum落地關鍵實踐

爲什麼你的Scrum總是難以落地?而大多數都是“形似而實非”的“敏捷Cosplay”。我們都知道,Scrum流程是簡單的,那麼落地的難點在哪裏呢?其實是人,人是最難搞定的。所以,如何搞定形形色色的人呢?或許,你少了很多敏捷實踐,幫你打通各

原创 【PMP認證考試之個人總結】第 9 章 項目溝通管理

第 9章 項目溝通管理 《PMP個人備考筆記(全篇)》下載 9.1 綜述   9.2 規劃溝通管理   溝通方法分類 ①交互式溝通:多方間的信息交換,有相互迴應。 比如:會議、電話、即時通信、視頻會議等; ②推式溝通:單純把信

原创 【PMP認證考試之個人總結】第 10 章 項目風險管理

第 10章 項目風險管理 《PMP個人備考筆記(全篇)》下載 10.1 綜述   10.2 規劃風險管理   風險管理計劃:描述如何安排與實施風險管理活動,內容包括: ①方法論:如何管理項目的風險; ②角色和職責:誰負責識別風險

原创 作爲管理者,應不應該認錯?

作爲管理者,應不應該認錯?    大多數人都認爲,應該認錯,所以,我就不站在正面的立場上闡述觀點了,大家都一致,就沒得聊了。所以我個人暫時持反方觀點,換個角度,說一下我的個人看法:     第一,我們今天所說的是,作爲管理者犯錯,應不應該

原创 身爲管理者,要不要當救火隊長?

身爲管理者,要不要當救火隊長?     “看火勢大小,視情況而定”,“什麼時候救,什麼時候不救,分情況處理”等等“雨露均沾”的觀點,應該更迎合與大衆,而且,現實生活中多數人也會這樣做。      但是,如何能最清晰的看待一個問題呢?就是站

原创 【PMP認證考試之個人總結】第 12 章 項目干係人管理

第 12章 項目干係人管理 《PMP個人備考筆記(全篇)》下載 12.1 綜述   12.2 識別干係人   1.權利/利益方格: 根據干係人的職權(權力)大小以及對項目結果的關注程度(利益)進行分組 2.凸顯模型 根據干係

原创 【JAVA秒會技術之POI報表背景色】POI報表背景色圖譜

import java.io.FileOutputStream; import java.io.IOException; import org.apache.poi.ss.usermodel.Cell; import org.apache

原创 小辯《降薪求職,到底該不該?》

小辯《降薪求職,到底該不該?》       無意間看到CSDN第十九期觀點——降薪求職,到底該不該?人往高處走,之所以會跳槽,無非是期望升職加薪,讓自己有更好的未來。如果遇到喜歡的工作或是心儀的公司,但薪資不如現在,到底該不該降薪求職呢?

原创 探索工坊設計與實施實錄

    不知不覺中已經來到了2020年,或許你還沒來得適應這一組新的數字,但心中一定很早就對全新的一年有了很多想法,團隊亦是如此。但是很多想法僅停留在大腦中是無法形成體系的,且難以達成真正的共識,往往也不能很好的和現狀建立起連接,以致無法

原创 Scrum@Scale中文指南

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