文 / 廈九九
01
我們都曾經抱怨過所在的公司，無法讓我們施展自己的才華、領導不能挖掘我們的潛力，工作環境和制度多麼糟糕，付出與薪酬不對等。而現在我們都開始慢慢懂得，所有的收穫，都需要自己的付出。
“一致性定律”告訴我們，你的外在生活是內在自我形象的一面鏡子。你所看到的就是你的所在，就是你自身的反射。你無法看到這個世界原本的樣子，而只能看到如你內心一樣的世界。如果你想改變你的生活——你的社會關係、成就、報酬，你就不得不改變你的內心，所幸，這也是生活中你唯一能完全掌控的部分。
既然選擇工作，就做好每一件小事，哪怕這是一個破公司。相信我，因爲公司/領導/同事不好而對工作敷衍了事，受傷的只會有一個人，就是你自己。如果你在工作中沒有得到成長，你在浪費了自己的生命，只爲了那點薪水，這未免太不划算了。
每個在職場打拼的人都應該轉變觀念，爲自己工作，去熱愛你的工作。工作不僅僅是換取薪水這麼簡單的事情，除非真正熱愛你的工作，否則你不可能做好。
任何一份工作都有它存在的意義，就像每個人的人生，重要的是，你賦予它什麼意義。
也許你會納悶，文章標題明明是要講十倍速提高工作效能的習慣，怎麼在強調“爲自己工作”的觀念呢？因爲如果你沒有這樣的觀念，你就沒有動力去真正提高自我效能，介紹再多好習慣，除了收藏起來看完就忘，你沒有馬上行動起來養成好習慣的動力。
02
忘了在哪本書上看到過一句話，“你一生中能否有所作爲，並不首先取決於你有堅強的意志，而取決於你的夢想、目標、價值觀和策略。只有這四個方面都協調一致，你才能真正成功。”
工作佔據了我們人生大部分時間，如果你工作能夠承載你一部分的夢想、目標、價值觀、策略，並且相互協調一致，那將是非常幸福的工作狀態。
而這一理想狀態的前提是，你是在爲自己工作，而不是任何人任何組織。所以你要主動改造你的工作，提高效能，而這背後更大的價值和意義，是自我成長、自我成就，以及隨之而來的幸福感和滿足感。
工作中的好習慣有一個共同的基礎，可以總結爲兩個詞：專注和集中。具體展開來講，大致包含9個工作思維，或者說思維習慣。
1，設置清楚的目的或目標，記錄下來。在開始工作前認真思考你想要實現什麼。問問自己：我想要做什麼？我要怎麼做？爲了達到這樣的目的或目標，還有更好的方式方法嗎？
最節省時間的方法就是，持續做正確的事，而不是僅僅把事做正確。每個追求效能的人都應該好好體會下這句話。最浪費時間的事，就是做了不值得做的事。
同時爲重要目標設定截止日期，嚴格遵守日程。截止日期臨近，這個期限會迫使你更加努力、更有效率地工作。
2，制定實現目標的詳細工作計劃或行動計劃。設置清楚的目標回答了“我想要做什麼？”制定詳細的行動計劃回答了“我要怎麼做？”
3，根據每項工作對於實現目標的重要性，以及在行動計劃中的價值，爲其設置明確的優先級。
在設置優先級的時候，耳熟能詳的就是四象限工作法，按照重要、緊急兩個維度劃分成四象限，
但這裏更重要的是“二八定律”，通常一個企業80%的利潤來自它20%的項目；20%的人手裏掌握着80%的財富。你做的事中20%決定你80%的成就。
在做任何工作前都應該反覆應用二八法則，我接下來要做的是決定這件事成敗最核心的20%嗎？如果不是，花時間思考並調整，每天、每時都應該如此。
4，不分心、不轉移，集中精力，專注地做對於實現目標來說，最重要的事情。這是處理事情最關鍵的步驟。
集中精力要求你集中當下能爲你帶來最大收益的天賦和能力，這是提高工作效率的關鍵，也是在個人的戰略規劃中取得成功的關鍵。
在爲自己設定個人戰略的過程中，你的目標是獲得最大的“精力回報率”，你要把自己的才能都分配到能讓你投入的智力、情感、體力獲得最大回報的工作上。保持專注，集中精力一心一意地完成這種任務——能把你特有的才能與環境的具體需要結合起來的任務，這種任務總會爲你帶來最高的精力回報。
無論什麼時候，當你接受某項新的任務，都問問自己：“這項任務能給我投入的精力帶來最高的回報嗎？”
5，把精力集中到能收穫最大成果的領域。
根據二八原則，工作中20%的關鍵任務決定了80%的工作效益。通常情況下，這樣的關鍵任務往往更少，你所做的不到5%的工作爲你創造了大部分的成果，要把精力集中到這些領域。經常問自己：“什麼事情是我能做好的，並且是隻有我才能做好的，而且一旦我把它做好了就會真正改變我的工作，乃至生活。”
有些工作無論做得多麼出色都對你沒有幫助，也不能讓你在事業上更進一步。你要訓練自己在這方面的甄別能力，並且訓練自己不要去做這種工作。
6，做你擅長的事情。
做自己擅長的、優勢領域的事，就可以完成更多任務，同時犯更少的錯誤，並且能大大提高自己的工作效率。不僅如此，做自己擅長的事情還能讓你更加喜歡自己的工作。找準自己的特長和優勢，並把精力集中在少數能夠讓你取得出衆成果的領域中，這是呈現出最佳表現的關鍵。
7，關注機會。
關注未來的機會，而不是昨天的問題。吧自己和被人的最佳才能都集中於少數可以獲得重大突破的領域。要經常問自己：”我未來對大的機遇是什麼？如果集中精力於此，我能獲得什麼樣實質性的突破？“
8，專注於關鍵績效領域。
通過回答”我爲什麼能領到這份薪水？“這一問題，瞭解你應該取得的關鍵績效是什麼。每個人都有5-7個關鍵績效領域，爲自己的組織和工作做出重要貢獻。只有在關鍵績效領域內集中精力工作，才能在最短的時間內取得最顯著的成果。
9，保持穩定的工作節奏。當你做好目標、計劃、以及專注做最重要的事、擅長的事，關鍵績效領域的事，不要着急，不要草草地應付了事，要保持輕鬆的步調，有條不紊地完成工作。
最後，預留足夠的時間。
爲每件事預留出足夠的時間，遵從30%原則：總要給自己多預留出30%的時間用於應對意料之外的困難、延誤或阻礙。工作效率高的人都會給自己預留出足夠的時間，這樣才能把工作做好。
以上9思維方式，反覆訓練、練習，直到變成根深蒂固的習慣，你將受益一生，進入高效能的快車道，收穫更多幸福感和自由度。
作者：廈九九，生活在廈門的廈大人，6年營銷策劃，曾就職知名地產商，現從事文體旅行業。喜歡讀書寫作健身，認真生活努力成長，以及書寫真誠清醒的文字。